Page 27 - МОДНОЕ БЕЛЬЕ - ОСЕНЬ / ЗИМА 2022
P. 27

• эКСпЕРтНОЕ МНЕНИЕ •


           таблица мОтивации персОнала

































          метод № 1. мотивационная доска                      В целом вы создаете условия, в рамках которых есть воз-
          Must have каждого магазина. на мотивационной доске   можность показать себя и победить соперника.
          размещаем:                                          ваЖно!
             •  цели и планы.                                 рекомендуемая продолжительность конкурса – одна-
             •  достижения каждого сотрудника.                две недели, приз должен быть интересен всем, а оп-
             •  успехи по конкурсу.                           тимальная цель конкурса – это подъем проседающего
             •  мотивирующие цитаты.                          этапа воронки продаж.
          Для технологичных компаний можно все это вести в CRM-  метод № 5. лучший работник месяца
          системе, а результаты выводить на монитор в подсобном
                                                              Метод очень похож на конкурс, однако это немного дру-
          помещении.
                                                              гое.  Лучшего  работника  мы  определяем  по  итогам  его
          метод № 2. обучение                                 работы за месяц. В награду он получает дополнительные
                                                              привилегии.
          обучение – инструмент, полезный как сотрудникам, так
                                                              например:  возможность  выбрать  график  работы  (если
          и компании. Вы можете проводить обучение внутри ком-
                                                              осуществимо) или взять дополнительные выходные.
          пании или же обучать сотрудников у известных бизнес-
          тренеров.                                           ваЖно!
          Высший  пилотаж  в  обучении  –  это  когда  вы  помимо  продумайте поощрение заранее.
          обучения  продажам  даете  возможность  сотруднику
                                                              Эффективная  программа  мотивации  включает  в  себя
          обучиться по его интересам или хобби, не имеющим отно-
                                                              как материальные, так и нематериальные инструменты.
          шения к работе.
                                                              Если зарплата ваших сотрудников все еще не зависит от
          метод № 3. рабочее пространство                     выполнения  показателей  эффективности  и  достижения
                                                              плана, самое время это изменить.
          Сотрудникам нравится работать в красивых магазинах с
                                                              9 сентября в 19:00 среди подписчиков нашего телеграм-
          интересной концепцией.
                                                              канала я выберу двух победителей, для которых проведу
          Большим  бонусом  является  функционально  и  стильно   экспресс-консультацию по разработке программы моти-
          оформленное пространство в подсобном помещении.     вации для сотрудников.
          также  к  преимуществам  работы  можно  отнести
          оплату:                                                            Подписывайтесь на
             •  питания;                                              «СЕКРЕТЫ FASHION-БИЗНЕСА»
             •  проезда.

          метод № 4. конкурс                                                      fashionadvisers
                                                                      и участвуйте в розыгрыше призов!
          Конкурс может быть как материальным, так и нематери-
          альным. Зависит от приза.
                                                                                                              25
   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32